Les fins d’année riment souvent avec augmentations salariales… mais aussi avec casse-tête pour les RH et les dirigeants.
Et si la solution passait par une vision globale de la rémunération, qui ne se limite pas aux hausses de salaire ?
Découvrez grâce à ce webinaire comment optimiser votre politique salariale et construire un package attractif et équilibré, pour donner plus à vos salariés tout en dépensant moins.
Au programme de cet épisode :
- Comment dépasser la logique des simples hausses de salaire pour penser package global ?
- Pourquoi intégrer les avantages sociaux dans votre stratégie d’augmentation ?
- Comment créer une politique salariale attractive qui renforce fidélisation et engagement ?
Intéressé(e)
Notre invité exceptionnel
Benjamin Clarenson
Co-fondateur de Benefiz – Coach Product & Operating Officer
Après 10 ans dans le monde de l’assurance, Benjamin a cofondé, avec Christophe Triquet, Benefiz, la plateforme des avantages sociaux pour les TPE/PME qui permet de maximiser la valeur des avantages sociaux pour les collaborateurs et les entreprises.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients. Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinaires pour CULTURE RH.
A propos de Benefiz
Benefiz est la première entreprise qui permet aux TPE/PME de construire, souscrire, gérer et valoriser leurs avantages sociaux en quelques clics. Mutuelle, épargne salariale, titre-restaurants, cagnotte flexible… Grâce à Benefiz, les petites entreprises optimisent leurs finances tout en rémunérant mieux leur salariés. Idéal pour faire la différence sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif !