L’explosion des frais de santé n’est pas une découverte récente : elle s’inscrit dans une longue histoire et les prévisions pour les prochaines années confirment cette tendance.
Cette hausse impacte directement l’ensemble des payeurs, à commencer par la Sécurité sociale puis les mutuelles mais aussi, in fine, les salariés et leurs familles.
Et si la solution passait aussi par l’entreprise ?
Découvrez dans ce webinaire comment optimiser votre politique de rémunération et d’avantages sociaux.
Au programme de cet épisode
- Quelles sont les raisons de l’augmentation des frais de santé et jusqu’où ce phénomène va-t’il se propager ?
- Quels seront les impacts sur l’entreprise ?
- En tant qu’employeur, comment puis-je anticiper et gérer au mieux ses évolutions pour mes finances et pour celles de mes salariés ?
- Quelles sont les solutions que je peux mettre en place au sein de l’entreprise pour accompagner mes salariés ?
Nos invités exceptionnels
Benjamin Clarenson
Co-fondateur de Benefiz
Après 10 ans dans le monde de l’assurance Benjamin à cofondé, avec Christophe Triquet, Benefiz la plateforme des avantages sociaux pour les TPE/PME qui permets de maximiser la valeur des avantages sociaux pour les collaborateurs et les entreprises.
Guillaume Pleynet-Jesus
Directeur Prévoyance/Santé
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.
Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH.
A propos de Benefiz
Benefiz est la première entreprise qui permet aux TPE/PME de construire des souscrire, gérer et valoriser leurs avantages sociaux en quelques clics. Mutuelle, épargne salariale, titre-restaurants, cagnotte flexible… Grâce à Benefiz les petites entreprises optimisent leurs finances tout en rémunérant mieux leur salariés. Idéal pour faire la différence sur un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.