L’avis de la rédaction

Nous l’avons vu précédemment, JobAffinity propose de nombreuses fonctionnalités. Pour avoir utilisé ce logiciel pendant plusieurs années, vous trouverez ci-dessous mon avis sur ce dernier.

Prise en main du logiciel

Ayant utilisé ce logiciel pendant quelques années, j’ai pu me familiariser avec celui-ci. JobAffinity est un logiciel de recrutement en mode SaaS, sa mise en place et son accès est donc facile et rapide.

En effet, aucun besoin d’installer un logiciel, il nous suffit simplement de se munir des codes d’accès et de s’identifier directement avec sur le site. On se retrouve donc directement sur la page d’accueil du logiciel en seulement quelques clics.

JobAffinity a fait de nombreuses modifications notamment sur l’interface du logiciel qui est beaucoup plus moderne qu’il y a quelques années. L’ensemble du logiciel se paramètre en seulement quelques clics et est vraiment intuitif et fluide. En effet, pas besoin d’être un expert en informatique pour se familiariser avec le logiciel. Son interface intuitive permet une prise en main rapide et agréable.

Pour l’avoir utilisé en cabinet de recrutement, JobAffinity a un avantage certain : il est vraiment adapté à n’importe quel type de recruteur. En effet, certains logiciels de recrutement ne sont pas toujours adaptés aux entreprises faisant de nombreux recrutements ou aux cabinets de recrutement.

Les tâches peuvent alors vite devenir chronophages pour un recruteur. Ce qui n’est pas le cas sur JobAffinity. Le logiciel est vraiment conçu de manière à éviter les tâches répétitives et permettre de faire gagner du temps à n’importe quel recruteur.

Ses plus

• Sa facilité de mise en place : en effet, comme nous avons pu le voir plus haut, JobAffinity est un logiciel en mode SaaS. Il permet donc d’être configuré rapidement, ne nécessite aucune installation de logiciel et permet d’être mise en place dans la structure rapidement.
• Une interface intuitive et agréable : en effet, JobAffinity propose une interface très intuitive et qui permet une prise en main rapide même sans être un expert de l’informatique.
• Le fait que cette application soit développée par des professionnels du recrutement : cela rend l’application moins chronophage et permet un vrai gain de temps pour n’importe quel recruteur.
• La possibilité de créer des processus de recrutement et formulaires de candidature sur mesure.
• La possibilité de faire des reportings avec de nombreux paramètres différents (source des candidats, nombre de candidatures reçues, nombre de candidats validés, …).
• Son tarif plutôt compétitif : comme nous l’avons vu, Jobaffinity propose un tarif unique de 79 €, ce qui est très compétitif sur le marché du logiciel de recrutement.
• La marketplace qui permet d’intégrer de nombreuses autres applications RH au logiciel JobAffinity : comme nous avons pu le voir plus haut, JobAffinity permet d’intégrer de nombreuses applications RH au logiciel comme Assessfirst, CentralTest ou encore VisioTalent (…).
• La possibilité de synchroniser ses e-mails et son agenda Jobaffinity avec ses e-mails et ses agendas Google et Microsoft
• La prévisualisation des CVs pour un gain de temps considérable.
• Des sauvegardes des données en temps réel sur deux serveurs basé en France

Ses moins

• L’obligation de passer par une démonstration plutôt qu’un essai proposé directement sur le site : contrairement à de nombreux logiciels de recrutement, JobAffinity ne propose pas d’essai gratuit pendant quelques jours de sa solution directement sur son site. En effet, si l’on souhaite avoir des informations sur le logiciel nous devons absolument passer par une demande de démonstration sur le site. Cela ne nous permet donc pas de nous faire un propre avis en essayant la solution pendant quelques jours sans passer par un commercial au préalable.
• Le manque de vision sur le logiciel quand on est un recruteur en quête d’un nouveau logiciel de recrutement : en effet, peu d’images du logiciel sont disponibles sur le site. Une vidéo de présentation du logiciel ou plus de visuels permettraient de se faire une meilleure idée du logiciel JobAffinity lorsqu’on est en quête de trouver son futur ATS.