L’Union européenne a adopté la directive 2023/970, imposant aux États membres – dont la France – de garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes d’ici le 7 juin 2026. Cette future obligation légale marque un tournant majeur pour les politiques RH et salariales des entreprises.
Pour vous aider à anticiper cette évolution, Culture RH vous propose un livre blanc exclusif, en partenariat avec Talentia. Ce guide pratique vous éclaire sur les enjeux de la directive, les étapes clés pour vous mettre en conformité, et les bonnes pratiques pour faire de la transparence salariale un véritable levier d’engagement et de performance.
Transparance salariale : obligations 2026, enjeux RH et leviers d’action
Dans ce document, téléchargeable gratuitement, vous découvrirez :
- Comment construire une politique salariale transparente et équitable ?
- Comment communiquer efficacement sur la transparence salariale ?
- Quels sont les outils et solutions pour piloter la transparence salariale ?
- Comment anticiper les défis et éviter les erreurs ?