L’IA bouleverse les pratiques RH, mais sa mise en œuvre reste souvent incomplète et mal accompagnée.
Selon l’étude Global Talent Trends de Mercer, une entreprise sur deux a déjà investi dans l’IA, mais près de 70 % l’ont fait sans repenser leur façon de travailler.
Résultat : les gains promis par l’IA peinent à se concrétiser, faute d’accompagnement humain, de montée en compétences et d’adhésion des équipes.
En première ligne de cette transformation, les RH ont désormais pour mission de concilier innovation technologique et gestion humaine des compétences.
Pour vous accompagner, Culture RH, en partenariat avec SIGMA-RH, met à disposition un livre blanc dédié à l’utilisation de l’IA dans la gestion des talents.
Découvrez comment l’IA transforme la gestion des talents en 2026 !
Dans ce document, téléchargeable gratuitement, vous retrouverez :
- Les 5 bonnes pratiques pour une gestion des talents augmentée par l’IA
- Les 5 pièges à éviter lors de l’intégration de l’IA dans vos processus RH
- Des indicateurs concrets et des retours d’expérience pour bâtir une stratégie RH durable et éthique