L’intelligence artificielle générative est déjà à l’œuvre dans les équipes RH. Mais dans beaucoup d’organisations, les outils arrivent avant les règles : c’est ce qu’on appelle le « Shadow AI ».
Le risque n’est pas la capacité de l’IA à produire une réponse, mais l’absence de cadre autour : données transmises, vérification, responsabilité de la décision finale. Sans cela, une erreur peut être diffusée comme une information fiable.
Pour accompagner les équipes RH, Culture RH, en partenariat avec Lefebvre Dalloz Compétences, propose le livre blanc « Déployer l’IA en entreprise ».
Ce guide pratique aide les entreprises à poser un cadre de gouvernance IA praticable, du premier cas d’usage jusqu’à sa supervision dans la durée.
Vous y découvrirez notamment :
- Les impacts de la réforme des allègements de charges et de la RGDU
- Les enjeux de la DSN de substitution et du traitement des anomalies
- Les nouvelles règles liées au fait générateur des cotisations
- Les bonnes pratiques pour fiabiliser les données RH et paie
- Les étapes clés pour auditer vos processus et votre outil de paie
- Une checklist de mise en conformité pour sécuriser vos paies à l’horizon 2027