De la découverte de l’offre jusqu’à la réponse finale, chaque étape du parcours candidat façonne l’image de l’entreprise et influence la décision du talent.
L’IA est devenu un enjeu. Elle s’invite dans le recrutement, et les candidats le ressentent plus que jamais. Annonces générées par algorithme, tri automatique des CV, chatbots recruteurs, rejets instantanés… L’expérience candidat est en pleine mutation.
Un bon processus de recrutement peut séduire, un mauvais peut faire fuir. L’expérience candidat est plus que jamais un enjeu stratégique pour les entreprises en quête des meilleurs talents.
Nos experts en recrutement et en IA analyseront au cours de ce webinaire les tendances, partageront des astuces et livreront des conseils pour offrir une expérience candidat fluide, engageante et différenciante.
Au programme de cet épisode
Au cours de ce webinaire, nous répondrons aux questions suivantes :
- Quels sont les critères qui rendent une expérience candidat positive ou négative ?
- Comment éviter les frustrations liées aux délais, au manque de transparence et aux réponses automatiques ?
- IA et humain : comment trouver le bon équilibre pour une expérience candidat engageante ?
- Chatbots, tri automatique des CV, réponses générées par IA : quelles sont les limites de ces outils ?
- Comment éviter que l’automatisation ne déshumanise le recrutement ?
Notre invité exceptionnel
Alexandre NOTO
Alexandre Noto est un expert en recrutement, RH et développement logiciel. Il a notamment dirigé plusieurs entreprises dont un cabinet de conseil et de recrutement. Il est aujourd’hui co-fondateur d’Intuition Software dont la principale mission est de faciliter la vie des recruteurs grâce à un ATS, une agence de developpement web RH et un multi-diffuseur. Véritable passionné de recrutement et de technologie, il s’intéresse aujourd’hui de près aux innovations technologiques aux services des RH.
Un webinar animé par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH, Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.
Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH.
A propos de Intuition Software
Crée en 2009, Intuition Software facilite la vie des recruteurs. Au travers de 3 marques, Intuition Software aide plus de 13.000 recruteurs à gagner en efficacité, en qualité et en temps au quotidien :
– JobAffinity, un logiciel ATS agile et intuitif conçu pour centraliser et optimiser vos processus de recrutement.
– Paradisiak, une agence web RH qui améliore votre marque employeur et l’expérience candidat
– La suite Easy, qui propose des modules de multi-diffusion, d’approbation des postes,..