Culture RH

L’agenda RH – Juin 2022

  • Audrey Gervoise
    • agenda-rh-mai-2023

    Entrée en vigueur du décret d’application de la BDESE, semaine de la QVT et la question de la quête de sens au travail, mais aussi les problématiques liées au recrutement et à la fidélisation des talents …. Voici quelques-uns des thèmes mis à l’honneur sur ce mois de juin 2022.

    Avant le grand rush de l’été, prenez quelques instants pour vous tenir informé des dernières tendances de la RH !

    Les webinars à ne pas manquer !

    # BDESE et indicateurs environnementaux : comment passer au vert ? 45 minutes pour tout savoir !

    On l’attendait depuis la fin du mois d’août 2021, il est enfin arrivé ! Le décret n° 2022-678 du 26 avril 2022 a été publié, venant répondre à la question du moment des personnes en charge de l’élaboration et de la mise à jour des BDESE : qu’inclure dans la base de données au sujet des conséquences environnementales des activités de l’entreprise ?

    Un contenu minimal est désormais articulé autour de trois sous-rubriques. Olivier Expert en droit du travail et relations sociales, Consultant Éditions Tissot, vous propose d’identifier chaque donnée à communiquer et de voir comment trouver l’information dans votre entreprise. À vous de jouer ensuite pour mettre rapidement en conformité votre base !

    Très simplement, ce webinar s’articulera autour de trois temps correspondant à chacune des sous-rubriques créées par le décret du 26 avril 2022. Il fera aussi un rapide point sur l’intérêt réel d’adapter par accord le contenu environnemental de la BDESE.

    # Gestion de paie pour PME – Découvrez 123 Paie, le logiciel en ligne qui simplifie vos processus de paie !

    Préparation de la paie, éditions, DSN, virements… Simplifiez tous vos processus de paie grâce à 123Paie, une solution logicielle de gestion de paie complète, conçue pour les PME, et 100% en ligne ! Une question ? Une hésitation ? Vous n’êtes plus seul(e) grâce au service support expert de 123Paie !

    Maîtrisez votre paie tout en vous déchargeant de la veille légale et conventionnelle. Comment ?  David Verhaegen et Olivier Kern, experts 123Paie de Bodet Software, vous expliquent tout en 30 min de présentation et 15 min de questions !

    # Transformez vos points faibles en force pour attirer enfin les meilleurs candidats

    Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L’Instant RH.

    Une fois n’est pas coutume, nous allons aborder une thématique que nous avons peu abordé sur la chaîne depuis sa création: le recrutement.

    Le thème de ce webinar sera le suivant: transformez vos points faibles en force pour attirer enfin les meilleurs candidats 

    Vous n’obtenez pas les bons candidats ? Vous publiez déjà des offres sur des sites d’emploi et vous dépensez beaucoup d’argent ? Vous ne voulez plus mesurer votre temps d’embauche ?

    Vous n’êtes pas seul. Nous vous présentons les derniers chiffres du marché et vous expliquons la dynamique actuelle et la façon d’inverser la situation. (Softgarden traite plus de 2 millions de candidatures par an dans toute l’Europe).

    Nous vous donnerons quelques astuces que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer de façon mesurable la qualité et la quantité de vos candidatures.

    Votre agenda RH du mois de juin 2022

    # Droit à la déconnexion : allier bien-être des collaborateurs et efficacité professionnelle

    Le développement du télétravail, et plus généralement du travail hybride, a mis en lumière les souffrances psychologiques au travail. Surmenage, stress, burn-out … autant de mal-être au travail qui peuvent avoir de lourdes conséquences pour les collaborateurs, mais également pour les organisations.

    Parmi les facteurs de risque de ces RPS, le non-respect du droit à la déconnexion pèse lourd. Alors comment assurer une véritable déconnexion ?

    # Organisations apprenantes : quelles conditions de réussite ?

    Dans un contexte où les innovations se multiplient et où le distanciel a ouvert de nouveaux horizons de travail et de formation, la question de l’obsolescence des compétences est centrale.

    Alors comment l’entreprise peut-elle se placer comme une organisation apprenante ?

    # Du recrutement à l’onboarding de nouveaux collaborateurs, comment attirer et garder les nouveaux talents ?

    Depuis plusieurs années, la guerre des talents fait rage et les entreprises doivent rivaliser d’ingéniosité pour attirer, mais surtout fidéliser les talents.

    Cooptation, recrutement collaboratif, utilisation d’ATS, onboarding, … Quels sont les outils à disposition des entreprises ?

    # Zoom sur l’actualité des Ressources Humaines

    L’actualité sociale des Ressources Humaines est souvent dense et peut parfois passer inaperçue. Et pourtant, il est indispensable de se tenir informé des dernières actualités en la matière.

    Faites-le point sur les dernières actualités du monde des RH !

    # QVCT – Loi santé travail de 2022 : les nouveaux repères managériaux

    La loi santé travail a instauré de nouvelles obligations au sein des entreprises et notamment en matière de qualité de vie au travail.

    Mais quels sont ses nouveaux enjeux ? Et quelle est la place des managers dans cette nouvelle dynamique de la QVCT ?

    # La RSE : sources d’engagement et levier de performance économique, comment faire ?

    Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens, que cela soit dans leur vie professionnelle ou dans leur vie privée. Ils souhaitent retrouver au sein de leur entreprise les valeurs qui les guident au quotidien.

    Mener une politique de RSE devient alors un outil d’attractivité extrêmement puissant. Mais attention, à vous y impliquer réellement. Sans quoi, vous risqueriez l’effet inverse.

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    # Intéressement, participation, plan d’épargne : comment intéresser vos salariés aux résultats de l’entreprise ?

    En matière de rémunération les entreprises disposent d’une large gamme d’outils. Si le salaire fixe est bien évidemment très important, l’épargne salariale, tel que l’intéressement et/ou la participation, peut se révéler très utile pour les salariés comme pour les employeurs.

    # Sens et travail = l’équation impossible

    Comment répondre à la quête de sens au travail des collaborateurs ? Découvrez comment, en trois étapes, comprendre et répondre à la quête de sens au travail !

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