Culture RH

L’agenda RH – Avril 2022

  • Audrey Gervoise
    • agenda-rh-mai-2023

    Qualité de vie au travail, nouvelles organisations du travail et actualités sociales. Voici quelques-uns des sujets qui rempliront les agendas des équipes RH sur les prochaines semaines.

    Découvrez la sélection des webinars incontournables de ce mois d’avril !

    Votre agenda RH du mois d’Avril 2022

    # Zoom sur le règlement intérieur

    Si le règlement intérieur n’est obligatoire que dans les entreprises employant au moins 50 salariés, toutes les entreprises ont la possibilité d’en rédiger un.

    Extrêmement utile, le RI regroupe l’ensemble des règles de vie au sein d’une entreprise. Mais encore faut-il s’assurer de la légalité de son contenu.

    Quelles sont les clauses autorisées ? Quelles sont les modalités de dépôt et de publication ? Faites le point sur les règles du règlement intérieur en entreprise !

    # Séduisez vos futurs talents et facilitez leur intégration !

    Développer sa marque employeur en ligne afin de faciliter et d’accélérer ses recrutements, est-ce possible ?

    La réponse est oui et ne vous inquiétez pas, cela n’est pas aussi compliqué que l’on pourrait l’imaginer. Apprenez à réaliser votre vidéo pédagogique afin de séduire et intégrer vos futurs talents.

    # Décryptage de l’actualité sociale du 1er trimestre 2022

    Ce premier trimestre 2022 a été riche en actualités sociales. Afin de faire le tour de la question et pour sécuriser vos pratiques, QuickMS vous propose de réviser l’actualité sociale.

    # Réunions hybrides : 10 astuces pour les réussir.

    Conserver l’attention de tous les participants est déjà relativement difficile lors des réunions en 100 % présentiel et en 100 % distanciel. Mais comment procéder lors des réunions hybrides ? Doit-on nécessairement délaisser les uns au profit des autres ?

    Découvrez 10 astuces pratiques afin de garantir des bonnes conditions de réunion pour tous !

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    # Comment amener vos travailleurs « handicapés » à se faire reconnaître ?

    Dans le cadre de la DOETH, les employeurs doivent renseigner le taux d’emploi des travailleurs handicapés au sein de leurs établissements. Mais bien souvent, les employeurs n’ont même pas connaissance de la situation de travailleur handicapé de leur personnel.

    Peur de la discrimination à l’embauche ou de se voir traiter différemment par leurs collègues, les travailleurs handicapés préfèrent souvent taire leur handicap lorsque celui-ci n’est pas visible.

    Et si vous pouviez les accompagner dans cette démarche ?

    # QVT : comment organiser une journée bien-être au travail ?

    La qualité de vie au travail est désormais une des principales préoccupations des salariés. Afin de l’améliorer, différentes actions peuvent être mises en place et parmi elles, nous avons la journée dédiée au bien-être.

    Dans le même esprit que les Team building, découvrez les avantages et comment organiser une journée au profit du bien-être de vos collaborateurs !

    # Les outils pour réussir vos campagnes d’entretiens !

    Que cela soit lors des campagnes des entretiens professionnels et/ou des entretiens annuels, l’organisation, la planification, l’exécution et l’étude des rapports d’entretien engendrent de nombreuses tâches chronophages qui peuvent nuire à la qualité des échanges.

    Pour éviter de transformer vos campagnes d’entretiens en cauchemar administratif dotez-vous d’un logiciel de gestion des entretiens.

    # Processus d’onboarding : libérez-vous des tâches chronophages

    Si l’onboarding est une étape essentielle de l’intégration des collaborateurs, elle peut également être source de travail supplémentaire et de stress pour les équipes RH.

    Grâce aux logiciels de SIRH et à la dématérialisation des process RH, libérez du temps auprès de vos équipes afin qu’elles se consacrent au cœur de leur métier : l’humain.

    # Emploi ou environnement : quel sera l’impact de la loi climat sur les entreprises ?

    Le 22 août 2021, la Loi Climat est entrée en vigueur transformant la BDES en BDESE. Mais quels sont les impacts de cette notion environnementale sur les entreprises et leurs pratiques ?

    À quoi doit-on s’attendre ? Les premières pistes se trouvent peut-être dans cette enquête menée par le groupe Technologia.

    # Travail hybride : quels outils et usages pour assurer le bien-être de vos collaborateurs ?

    Généralisé lors de la pandémie, le télétravail fait désormais partie intégrante du quotidien des salariés. Meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, économie sur les frais de transport …. La majorité des travailleurs ne veulent pas y renoncer.

    Toutefois, pour certains, le télétravail rime avec souffrance au travail. Comment assurer le bien-être de vos collaborateurs en télétravail ? Comment gérer le retour au bureau et organiser le travail hybride ?

    Trouver la réponse à toutes vos questions.

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