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Recrutement 2022 : le télétravail est-il encore plébiscité par les candidats ?
Welcome to the Jungle, expert du monde du travail et des nouvelles pratiques professionnelles, vient de publier ce jour les chiffres clés de 2022 autour des performances du marché de l’emploi.
L’un des premiers enseignements est l’importance du télétravail pour les candidats, quand ils recherchent un nouveau poste : 59% des candidats privilégient les offres d’emploi qui autorisent le télétravail.
Cette condition de travail est devenue presque aussi importante (9%) que le choix même de la profession (11%). Aujourd’hui, près de 60% des candidatures à des offres d’emploi à temps plein concernent des offres permettant de télétravailler.
Un emploi proposant une option de télétravail suscite deux fois plus de candidatures qu’un emploi qui ne mentionne pas cet élément.
Après l’Île-de-France, quelles sont les régions les plus attractives pour les candidats ?
Du côté de la localisation des recherches d’emploi, les chiffres de 2022 sont en cohérence avec ceux de 2021. L’Île-de-France est toujours aussi attractive et concentre 49% des offres disponibles, mais aussi 77% des offres vues par les candidats.
En France, 44% des visiteurs de la plateforme proviennent d’Île-de-France, suivis de l’Auvergne-Rhône-Alpes avec 10% de visites. Un podium complété par l’Occitanie avec 7% des offres, suivie par la Région Sud et la Nouvelle Aquitaine, avec 6%.
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Le type de contrat : toujours critère de choix n°1 dans les recrutements en 2022 ?
Quels sont les filtres appliqués par les candidats sur les offres d’emploi ?
Le type de contrat est le critère le plus spécifié (essentiellement à temps plein), représentant 50% des requêtes avec filtre, suivi de la profession (11%). Et le télétravail occupe donc désormais une place presque aussi importante que le poste en lui-même, avec 9% des recherches filtrées.
Quels domaines en tête des professions recherchées pendant les recrutements de 2022 ?
Au quatrième trimestre 2022, Welcome to the Jungle a enregistré plus de 5 millions de recherches sur sa plateforme, avec des candidats d’abord en quête de postes de chef de projet (près de 5%), ou de métiers liés à la data (près de 4%).
Cette année encore, les catégories de métiers les plus prisées restent la technologie (26%) et la communication / marketing (25%).
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