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Remplacement des DIRECCTE par les DREETS au 1er avril 2021 : tout savoir !

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Savez-vous que votre interlocuteur principal en matière de législation du travail n’est plus la DIRECCTE ? En effet, celle-ci est remplacée depuis le 1er avril 2021 par la DREETS (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). 

Mais pourquoi ce changement ? Quelles sont les missions de ces DREETS et les conséquences pour les employeurs ? Quelle organisation ? Focus sur cette réforme pour tout comprendre. 

Pourquoi cette réforme ? 

La mise en place des DREETS émane du décret 2020-1545 du 9 décembre 2020. Ce dernier s’inscrit dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État. 

L’objectif du gouvernement est de rationaliser les services déconcentrés de l’État :

Missions des DREETS.

Les DREETS reprennent les différentes missions des DIRECCTE et des DRCS (directions régionales de la cohésion sociale), notamment : 

Quelles conséquences pour les entreprises ? 

Les DREETS sont désormais le nouvel interlocuteur principal des employeurs. En pratique ce changement a peu d’incidence pour les entreprises. Ces dernières devront en effet s’adresser à la DREETS pour toutes les questions qui relevaient précédemment de la DIRECCTE : 

Les DREETS prennent également en charge les services de l’inspection du travail.

Organisation des nouvelles DREETS. 

Concrètement, le décret du 9 décembre 2020 supprime donc : 

Et les remplace par les DREETS, organisées de la manière suivante.

Organisation au niveau régional. 

Chaque DREETS s’organise autour d’un siège régional composé de 3 ou 4 pôles : 

Organisation des DREETS

Organisation départementale. 

Au niveau départemental, la DREETS se décline ainsi :

Spécificités régionales. 

La réforme prévoit une organisation différente pour certains territoires : 

Pour trouver votre DREETS, toutes les infos utiles sur le site : dreets.gouv.fr

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