Culture RH

L’agenda RH – Mai 2022

  • Audrey Gervoise
    • agenda-rh-mai-2023

    Ce mois-ci notre tour d’horizon des webinars RH nous conduit vers les nouveaux enjeux de la fonction RH. Santé au travail, flexibilité des organisations du travail, expérience collaborateur et formation … Autant de sujets qui font désormais partie du quotidien des collaborateurs et des entreprises.

    Votre agenda RH du mois de mai 2022

    # Salariés – Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

    Les effets des confinements et du télétravail généralisé se font, aujourd’hui encore, ressentir auprès des salariés français. Recherche d’un nouveau sens dans le travail, réajustement des valeurs, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, mais aussi reconversion professionnelle sont désormais dans tous les esprits.

    Mais comment accompagner vos salariés vers ces transitions ? Les projets de transitions collectives, et notamment la transition professionnelle, vous offrent des solutions.

    # Décrypter les dernières actualités du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS)

    Face à la complexité de la réglementation française, les instances financières ont mis en place le BOSS. Cette bible de la paie a pour objectifs de faciliter la vie des responsables de paie et des comptables. Décrypter les dernières actualités en la matière.

    # Expérience collaborateur : pourquoi et comment convaincre les réfractaires ?

    L’engagement des collaborateurs a de nombreux impacts positifs sur les performances des entreprises, mais également sur la fidélisation des talents. Et dans un contexte où les recrutements se complexifient cet avantage est loin d’être anodin.

    Et pourtant, de nombreuses entreprises ne sont pas encore convaincues par le fait de mener une politique RH en lien avec l’expérience collaborateur. Alors laissez-vous convaincre !

    # 5 conseils pour améliorer vos tableaux de bord RH

    Les tableaux de bord RH sont des outils décisionnels précieux pour les entreprises. Grâce aux différents indicateurs qui les composent, les équipes ont une vision globale de la situation interne.

    Mais encore faut-il savoir utiliser ces outils. Découvrez comment optimiser et exploiter vos tableaux de bord RH !

    # La médiation des conflits en entreprise : facteur clé de santé au travail

    Les conflits au travail représentent un coût certain pour les employeurs, démotivation, absentéisme, baisse de la qualité, détérioration du climat social …

    Mais ces effets négatifs ne sont pas les seuls. En effet, les répercussions sur la santé mentale et physique des salariés représentent également un risque inhérent aux conflits.

    La mise en œuvre de la médiation du travail peut vous aider à apaiser les conflits et à améliorer la santé au travail de vos collaborateurs.

    # Droit à la déconnexion : état des lieux et mode d’emploi

    Les nouveaux modes d’organisation du travail ont le vent en poupe, télétravail, travail hybride, … autant de flexibilités qui permettent aux collaborateurs d’allier vie privée et vie professionnelle, mais attention au respect du droit à la déconnexion !

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    # Accompagner la mobilité avec MTemptation

    Sur site, la gestion des temps et des activités est désormais un acquis et les pratiques sont de plus en plus naturelles. Mais qu’en est-il des salariés en situation de mobilité ? Comment peuvent-ils, simplement et rapidement, intégrer leurs temps et leurs activités ?

    Avec Horoquartz, la mobilité n’est plus un frein à la GTA !

    # Mobilité et télétravail : comment intégrer ces nouveaux enjeux dans vos organisations hybrides ?

    Avec l’augmentation des coûts du carburant et la question de la transition écologique qui s’est invitée dans la gestion des entreprises via la Loi Climat & Résilience, la mobilité des salariés revêt désormais une toute nouvelle importance.

    Comment allier les nouvelles organisations du travail et la question de la mobilité. Avec ce webinar les premières réponses se dessinent.

    # Créer et enregistrer une certification aux Répertoires nationaux

    En France, la formation répond à des règles et des obligations bien précises. Néanmoins, toutes les entreprises peuvent créer leurs propres formations, mais également leurs propres certifications.

    Dans ce webinar d’une heure, les professionnels de la formation vous transmettent toutes les clés pour créer et enregistrer vos certifications professionnelles.

    # De l’entretien annuel au management continu de la performance

    Dans une majorité des entreprises, l’entretien annuel n’est qu’une simple formalité permettant de communiquer les objectifs à venir tout en faisant un point sur l’année écoulée.

    Mais pour certains, l’entretien annuel doit s’inscrire dans une démarche de management continu de la performance. Découvrez les prémices de ce mouvement et les effets bénéfiques qu’il peut avoir sur votre organisation.

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