Culture RH

L’agenda RH – Septembre 2023

  • Audrey Gervoise

    • Le retour des congés d’été est toujours une période chargée pour les entreprises : mise à jour des dossiers, reprise du rythme quotidien, nouveaux projets à mettre en œuvre, préparation des échéances de fin d’année, …

    Et si l’on ajoute à cela une actualité qui ne cesse pas tout à fait durant la pause estivale, le mois de septembre n’est pas toujours de tout repos. Découvrez notre sélection de webinars à ne pas manquer afin de vous assurer une rentrée en toute sérénité.

    Les événements à ne pas rater

    Deux webinaires exceptionnels ce mois-ci sur Culture RH.

    5 commandements pour adapter votre Recrutement aux attentes des candidats

    “Pourquoi vouloir 200 candidatures hors sujet plutôt qu’une seule bien calibrée ?”

    C’est la question que pose très justement Romain, Directeur Marketing chez Monster, le pionnier du Recrutement en ligne.

    Aujourd’hui, il n’a jamais été aussi difficile de Recruter. Cibler son Recrutement dès l’étape annonce, plutôt que de faire du volume n’est plus une option.

    C’est un sacré défi à relever compte tenu de tous les sujets à porter quotidiennement quand on est RH.

    Nous vous proposons alors de nous rejoindre à l’occasion d’un webinar, dédié à ce nouvel enjeu. Vous repartirez ainsi avec une meilleure compréhension du marché et des conseils pratiques pour relever ce challenge dès la rentrée !

    Comment l’IA va révolutionner les pratiques en formation professionnelle ?

    L’intelligence artificielle s’invite dans l’écosystème du développement de compétences pour créer de nouvelles dynamiques et de nouvelles approches

    Nous vous invitons à tester les outils d’IA pour en comprendre la valeur ajoutée et les limites afin d’adapter au mieux vos pratiques en tant qu’acteurs de la formation professionnelle !

    A l’issue de ce webinar d’une heure vous serez immédiatement opérationnel et votre esprit sera en éveil sur de nouvelles pratiques en matière de dispositifs formatifs.

    N’attendez-pas pour les intégrer à votre stratégie de formation !

    Un webinar concret sur la manière dont l’IA peut être un élément distruptif dans le secteur du développement de compétences.

    Votre agenda RH du mois de Septembre 2023

    # Devenez le leader dont votre équipe à besoin : Astuces et stratégies pratiques

    Le management d’équipe demande une adaptation constante aux problématiques et difficultés rencontrées par vos équipes ainsi qu’une communication claire et efficace. Motivation, encouragements, gratifications, recadrage, … les missions sont complexes et diversifiées.

    Prenez un peu de votre temps et découvrez les conseils d’experts en la matière pour améliorer votre leadership.

    # Les compétences psychosociales : le nouveau « facteur X » de la résilience des entreprises

    Évolutions technologiques, marchés fluctuants, nouvelles technologies … le monde de l’entreprise demande adaptivité et réactivité de la part des organisations et des collaborateurs.

    Les compétences psychosociales, aussi appelées les life skills seraient-elles la clé de la réussite ?

    # Absence maladie longue durée : le maintien du lien (im)possible ?

    Tous les collaborateurs ou presque se retrouveront en situation d’arrêt maladie, mais pour certains d’entre eux cet arrêt sera qualifié de longue durée. Maladie, accident, burn-out … les causes sont multiples, mais bien souvent les effets sont les mêmes et le retour à l’emploi peut s’avérer compliqué.

    IA et RH : quel avenir pour le recrutement ?

    L'accélération des technologies et le développement rapide des IA posent de nombreuses questions aux RH et chefs d'entreprise : comment impacteront-ils leurs activités ? Leurs métiers sont-ils amenés à se réinventer ? Quels changements les responsables RH doivent-ils opérer ? Faites le point dans notre prochain webinaire en partenariat avec Indeed.

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    Quelles sont les possibilités de l’employeur afin d’assurer un maintien du lien lors de cette absence maladie de longue durée ?

    # IA, mobilité professionnelle, rapport au travail : comment se projettent les salariés en cette rentrée 2023 ?

    La période estivale a-t-elle été l’occasion pour les collaborateurs de s’interroger sur leur futur en entreprise ? Les salariés français envisagent-ils de quitter leur emploi ? Et si oui, quelles sont leurs attentes ?

    Le Figaro Emploi et l’Ifop vous présentent les résultats de leur enquête sur le regard des salariés sur cette rentrée 2023.

    # E-café+ : découvrez l’actualité en droit social

    Décrypter l’actualité est indispensable pour sécuriser vos pratiques RH, le E-café est le rendez-vous incontournable pour comprendre les enjeux et tenants des arrêts de la jurisprudence.

    # RH : Boostez vos recrutements en maîtrisant votre R.O.I

    Le R.O.I est un concept bien connu dans le monde de la formation, mais savez-vous qu’il peut également s’appliquer au recrutement.

    Découvrez la solution de recrutement Pay For Performance qui vous promet un R.O.I à la hauteur de vos attentes.

    # Marque employeur : comment attirer et s’adapter aux attentes des nouvelles générations ?

    Afin de recruter et de fidéliser la tant redoutée nouvelle génération, la marque employeur est plus que jamais au centre de toutes les attentions. Mais comment s’assurer d’une stratégie gagnante ? Comment combiner vos attentes à celles de vos potentiels collaborateurs ?

    # Recrutement : comment gagner du temps et embaucher le.la bon.ne candidat.e ?

    D’après Pôle Emploi, 58% des projets de recrutement menés en 2022 ont été jugés difficiles par les employeurs et 82% des entreprises ont déclaré rencontrer des parcours de recrutement longs et complexes en ce qui concerne le recrutement d’un cadre.

    Face à ces constats et à la vue des enjeux que représente le recrutement pour une entreprise, l’optimisation du parcours est une nécessité, mais comment faire ?

    # Généralisation du télétravail : bonnes pratiques, hybridation des équipes, enjeux pour le futur du travail

    Si le full remote semble ne pas séduire la majorité des salariés français, le télétravail a, lui, su trouver sa place dans leur cœur. Alors comment assurer une pérennisation du télétravail ? Comment allier présentiel et distanciel ? Est-ce seulement possible ?

    # Les 5 bonnes pratiques pour créer un package d’avantages salariés attractif

    Flexibilité, équilibre vie professionnelle – vie personnelle, quête de sens … les critères des salariés ne sont plus seulement centrés sur le salaire, mais celui-ci reste tout de même le critère numéro 1 lorsqu’il s’agit de faire un choix.

    Comment définir un package attractif de rémunération ? Découvrez-le ici !

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