Culture RH

L’Agenda RH de la semaine de la QVCT 2023

  • Audrey Gervoise
    • agenda rh semaine qvt 2023

    Cette année, la semaine de la QVCT fête sa 20ème édition et le moins que l’on puisse dire, c’est que depuis 20 ans les évolutions et les transitions ont été nombreuses, même son nom a changé passant de la QVT à la QVCT.

    Mais les changements ne s’arrêtent pas là, d’ailleurs ils se sont même multipliés ces dernières années. Alors pourquoi ne pas en faire le thème de cette année anniversaire si spéciale ?

    Ainsi, en 2023 le thème de la semaine de la QVCT, qui aura lieu du 19 au 23 juin, sera « Transitions et travail, on en parle ? »

    Que cela soit en lien avec la transition écologique, numérique ou sociétale, les sujets d’études et chantiers sont nombreux pour les RH :

    Comment intégrer ces transitions dans le quotidien du travail ? Comment veiller à ce qu’elles ne dégradent pas la santé de vos collaborateurs ? Quel avenir du travail avec l’émergence de l’IA ? … Autant de questions qui vous intéressent et sur lesquelles l’Anact souhaite se pencher.

    Votre agenda RH de la semaine de la QVCT 2023

    # Webinaire inaugural « Transitions et travail, on en parle ? »

    Ce premier webinaire de la semaine est l’occasion de faire un point et d’introduire les différents concepts de transition qui influencent désormais le monde du travail.

    Transitions écologique, numérique, sociétale, quels sont ces nouveaux enjeux qui transforment les relations de travail ? Comment vous y préparer et quelles sont les conséquences ?

    # Conditions de travail : enjeux et limites de l’adaptation au changement climatique

    Aujourd’hui, la question n’est plus de savoir comment éviter le changement climatique, mais bien comment en limiter son impact.

    Se déplacer autrement, consommer plus responsable, limiter son impact sur la planète sont autant d’actions individuelles possibles, mais le collectif, et plus particulièrement le collectif de travail, a, lui aussi, son rôle à jouer.

    Alors comment le changement climatique fait-il évoluer les conditions de travail ? Comment les entreprises peuvent-elles mener leur transition écologique ?

    IA et RH : quel avenir pour le recrutement ?

    L'accélération des technologies et le développement rapide des IA posent de nombreuses questions aux RH et chefs d'entreprise : comment impacteront-ils leurs activités ? Leurs métiers sont-ils amenés à se réinventer ? Quels changements les responsables RH doivent-ils opérer ? Faites le point dans notre prochain webinaire en partenariat avec Indeed.

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    # Quel rôle du dialogue social face au développement des technologies numériques comme l’IA ?

    L’utilisation massive, et parfois controversée, de Chat GPT a relancé le débat autour de la place de l’IA au sein des entreprises qui inquiète de plus en plus de collaborateurs.

    Ainsi, les interrogations et zones d’ombre sont nombreuses autour de l’IA, suppressions d’emplois, hyper surveillance des collaborateurs, risques de dérives … L’IA fascine autant qu’elle fait peur.

    Et bien que certains garde-fous soient déjà mis en place, comme la législation RGPD, le règlement européen sur l’intelligence artificielle, … sur le terrain, au sein des entreprises, les débats sont encore loin d’être d’actualité.

    Quel rôle les négociations professionnelles peuvent-elles jouer dans l’élaboration de cette réglementation ?

    # Change Master : devenez le héros de la transition numérique

    Plongez en immersion au sein d’une entreprise afin de découvrir les enjeux et les outils de la transition numérique.

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    # Comment les entreprises prennent-elles en compte les enjeux du travail dans leur transition écologique ?

    Lors de ce webinaire, vous assisterez à la présentation d’une étude réalisée par l’Anact des Hauts-de-France en juillet 2022 sur la question de la transition écologique au sein des entreprises. L’Anact partagera également les pistes de réflexion qu’ils ont tirées de cette étude.

    # Transition et compétences

    Le programme de ce webinaire est à venir.

    # Quelle place pour les questions RH pour les transitions des entreprises ?

    Les transitions quelles qu’elles soient auront des impacts sur de nombreux aspects des RH : compétences, dialogue social, santé au travail, conditions de travail …

    Mais quelle sera la place de ces questions au sein de l’entreprise ? Les aspects techniques prendront-ils le pas sur l’aspect RH ?

    # Les transitions inévitables : changements organisationnels et comportements addictifs au travail

    Et si les transitions numériques et organisationnelles devenaient un outil de lutte contre les addictions ?

    Les comportements addictifs ne se limitent pas à la vie privée des collaborateurs, ils ressortent également au sein de l’entreprise et peuvent conduire à de véritables drames. Alors comment repérer ces comportements addictifs et comment accompagner les collaborateurs dans cette lutte ?

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