Culture RH

L’agenda RH – Mars 2024

  • Audrey Gervoise

    • Parmi les enjeux de la fonction RH, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs sont parmi les questions les plus centrales pour la fonction. À eux seuls, ces deux facteurs influent sur nombre de volets RH : climat social, bien-être au travail, productivité …

    De ce fait, les RH y consacrent une grande partie de leurs activités, mais pour autant savent-ils réellement comment améliorer et optimiser ces facteurs ?

    Sur ce mois de mars 2024, nous nous attarderons plus particulièrement sur ces deux notions et sur les leviers d’action à la disposition des RH !

    Votre agenda RH du mois de Mars 2024

    # Retour de longues absences : comment ré-engager les collaborateurs ?

    Dans un contexte où 1 salarié sur 4 est touché par des maladies chroniques, l’absentéisme de longue durée devient un enjeu majeur pour la santé organisationnelle et le bien-être des équipes.

    Ce webinaire exclusif met en lumière les stratégies concrètes pour ré-engager vos collaborateurs, et améliorer la rétention et le bien-être de vos équipes face à ces moments critiques.

    #Matinale BDESE : les clés pour réussir votre projet de BDESE

    La mise en place de la BDESE vous paraît complexe ? Cet évènement est fait pour vous !

    L’objectif est de vous donner toutes les clés pour vous faciliter le déploiement de votre base de données économiques, sociales et environnementales et transformer cette obligation légale en opportunité !

    Au programme : tour d’horizon réglementaire, retour d’expérience et bonnes pratiques.

    # Manager ne fait plus rêver : une fatalité ?

    « Félicitations, tu es promu au poste de manager ! Euh merci, mais non merci ! » Il y a encore de cela quelques années, le poste de manager était une position recherchée au sein des entreprises, mais depuis quelque temps maintenant, le poste de manager ne fait plus vraiment « rêver » !

    Pourquoi, comment et est-ce possible de redonner au poste de manager ses lettres de noblesse ? Voici les points abordés dans ce webinaire.

    # RH : 10 leviers à actionner pour engager les collaborateurs sur la durée

    Lorsque l’on interroge les collaborateurs sur ce qu’ils attendent de leur travail et de leur entreprise, une des réponses les plus citées est celle du sens au travail.

    Mais le sens au travail et l’adéquation aux valeurs du collaborateur sont des aspects extrêmement personnels et chaque individu verra ces concepts nuancés par sa sensibilité et ses aspirations.

    Alors dans ce contexte, comment favoriser l’engagement des collaborateurs ? Quelles sont les actions à mettre en place ?

    # 5 idées pour mieux manager les situations difficiles et les conflits

    Le conflit est inhérent aux relations humaines et aux interactions entre les individus. Ainsi, les managers auront pour mission à la fois de limiter au maximum ces situations, mais aussi et surtout de gérer ces situations de conflits.

    Comment repérer les situations de conflits ? Comment les appréhender, se positionner ? Quelles sont les réactions à éviter ? …

    Autant de questions à se poser et auxquelles vous trouverez, ici, les réponses !

    # Comment rassembler vos équipes en organisant un évènement d’entreprise fédérateur et motivant

    Vous souhaitez organiser un évènement d’entreprise qui vous permettra de fédérer vos équipes, mais également d’assurer la fidélisation de vos collaborateurs, mais vous ne savez pas par où commencer ?

    Première étape, suivre le webinaire comment rassembler vos équipes. Vous y découvrirez comment organiser des évènements qui sont à la fois motivants et fédérateurs, mais aussi qui auront du sens !

    # Ludopédagogie et gamification pédagogique : Comment les utiliser pour vraiment renforcer vos actions de formation ?

    Apprendre par le jeu est-ce réellement faisable ? S’il est possible de décliner la formation via la Ludopédagogie, cela n’est pas pour autant un jeu d’enfant.

    Si tous les jeux ne se prêtent pas à la formation, toutes les formations se prêtent-elles au jeu ?

    Allier formations et jeux est possible, mais encore faut-il savoir comment le faire. Ce webinaire vous propose de poser les bases de la gamification dans la formation.

    # Calculer sa contribution Agefiph et compléter sa DOETH

    En avril, les services RH doivent compléter leur DOETH et comme chaque année, cela s’avère tout un art.

    Calcul de la contribution, travaux déductibles, comptabilisation des salariés possédant la RQTH … Préparez sereinement le calcul de votre contribution et sa déclaration avec Atout-caP.

    # 12 mesures pour fidéliser vos talents dans un contexte de pénurie

    Désormais les collaborateurs sont en mode « veille permanente ». Ouverts aux propositions et curieux de voir ce que proposent les entreprises concurrentes, il n’est pas rare de voir un collaborateur nous dire au revoir.

    Dans ce contexte, la fidélisation est primordiale et l’entreprise doit mettre en œuvre les bonnes actions pour s’assurer de conserver ses forces vives.

    Mais quelles sont les mesures à privilégier ? Tous les salariés attendent-ils les mêmes avantages ?

    # Comment digitaliser votre gestion de la formation ?

    Que vous souhaitiez optimiser vos process de formation ou tout simplement mettre en œuvre un véritable programme de formation afin de répondre à vos obligations, mais aussi pour fidéliser vos collaborateurs ; la digitalisation de la formation est une des solutions à envisager.

    Pourquoi et comment digitaliser la gestion de la formation ? Découvrez-le !

    # Rupture conventionnelle : ne vous laissez pas piéger !

    Plébiscitée par les salariés, mais aussi par une partie des entreprises, le succès de la rupture conventionnelle n’est plus à prouver.

    Toutefois, cette forme de rupture du contrat de travail n’est pas toujours sans conséquence et les risques sont bien réels et notamment pour l’employeur.

    Sécurisez vos pratiques en la matière et ne vous laissez plus surprendre.

    IA et RH : quel avenir pour le recrutement ?

    L'accélération des technologies et le développement rapide des IA posent de nombreuses questions aux RH et chefs d'entreprise : comment impacteront-ils leurs activités ? Leurs métiers sont-ils amenés à se réinventer ? Quels changements les responsables RH doivent-ils opérer ? Faites le point dans notre prochain webinaire en partenariat avec Indeed.

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    # Softskills et Hardskills : Apprenez à élaborer des fiches de compétences alignées sur vos valeurs d’entreprise

    Un atelier qui vous explique comment créer un référentiel de compétences, cela vous intéresse ?

    Alors n’hésitez plus et inscrivez-vous à ce webinaire qui vous donne les clés de la rédaction des fiches de compétences.

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