Culture RH

L’agenda RH – Mars 2023

  • Audrey Gervoise
    • agenda-rh-mai-2023

    Entre débats politiques agités et mobilisation générale lors des journées de grève, ce mois de mars 2023 apparaît comme l’un des plus explosifs de ce début d’année.

    De même, le mois de mars rime également avec publication de votre index d’égalité professionnelle et préparation de la déclaration DOETH 2022. Alors comment préserver un bon climat social au sein de son entreprise ? Comment éviter la fuite de vos talents, tout en répondant à vos obligations légales ?

    Nous avons sélectionné pour vous, l’essentiel des webinars à ne pas manquer sur ce mois de mars 2023.

    Votre agenda RH du mois de mars 2023

    # Réforme des retraites : 60 minutes pour tout savoir

    Très décrié par l’opposition et l’ensemble des syndicats, la volonté du gouvernement de porter ce projet de loi coûte que coûte à son adoption semble plus définitive que jamais.

    Pour nombre de salariés, ce projet de réforme des retraites reste extrêmement flou, tant nous entendons tout et son contraire.

    Alors que contient réellement ce projet de loi et quelles seront les conséquences sur la carrière des salariés français ?

    # Société : le bureau doit-il être une destination ?

    Présenté comme l’une des tendances GRH de l’année 2023, l’hybridation du lieu de travail va nous faire connaître une véritable révolution dans notre vision du bureau.

    Lieu de socialisation, espace communautaire, offre de services divers et variés … le bureau n’est plus seulement un espace de travail, mais de vie.

    Dans la guerre des talents que se livrent les entreprises, proposer un bureau 2.0 apparaît comme un outil puissant d’attraction, mais aussi de fidélisation.

    Alors à quoi ressembleront les bureaux de demain ? Découvrez les propositions des précurseurs en la matière !

    # Journée des droits des femmes : des projets inclusifs pour une société plus équitable

    À l’occasion de la journée des droits des femmes, ce webinar vous propose de réaliser un bilan de la situation des femmes dans le monde du travail et de découvrir des mesures inclusives permettant de faire de la société de demain une société plus égalitaire entre les femmes et les hommes.

    # People Review : un levier pour fidéliser vos talents

    Pour fidéliser les talents et développer tout leur potentiel, les RH disposent d’une grande variété d’outil et parmi eux, nous comptons le People Review.

    Moment propice à un échange constructif et de qualité, le People revivent permet aux managers de réaliser une carte précise des forces en présence, mais aussi des aspirations et souhaits d’évolution de leurs équipes.

    Alors pourquoi et comment mettre en place le People Review au sein de votre entreprise ? La réponse lors de ce webinar !

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    # DOETH 22 : Conseils pour calculer sa contribution Agefiph

    Qu’est-ce qui est déductible de ma DOETH et dans quelle mesure ? Comment déterminer le montant de ma contribution ? À quel moment intervient le paiement de cette DOETH ?

    Afin de ne rien oublier, préparez votre DOETH dès ce mois de mars en faisant le tour de la question au cours de ce webinar.

    # Pénibilité, exposition à un risque, usure professionnelle …. Saint-on vraiment de quoi on parle ?

    Dans le giron de la réforme des retraites, la question de la pénibilité au travail fait partie des grandes questions d’actualité du moment.

    Das quelle mesure la pénibilité du travail est-elle reconnue et quels sont les droits des travailleurs en la matière ? Quelles sont les actions à promouvoir afin de prévenir cette pénibilité et améliorer les conditions de travail des salariés ?

    9 fiches pour développer le potentiel de vos entretiens

    L’entretien annuel peut devenir un moment clé pour l’engagement et la formation des équipes. Notre partenaire Lucca a élaboré un guide avec des conseils pratiques : implication des collaborateurs lors de préparation, identification des besoins de formation et réflexion sur les perspectives de carrières.

    Je télécharge

    Tour d’horizon de la question de la pénibilité au travail.

    # Élection CSE : comment mettre en place le vote électronique ?

    Avec la généralisation du télétravail et du full-remonte, la question du vote électronique concerne désormais de plus en plus d’entreprise.

    Souvent plus économique et plus simple à mettre en place, le vote électronique répond néanmoins à des critères stricts.

    Toutes les entreprises peuvent-elles mettre en œuvre le vote électronique ? Comment et pourquoi le mettre en place ? Toutes les réponses à vos questions sont ici !

    # Comment intégrer la paie dans un projet SIRH ?

    La digitalisation de la fonction RH vous permet de gagner en efficacité, tout en sécurisant vos différentes procédures. Toutefois, lors du choix de votre SIRH, un élément est souvent omis : celui de l’intégration de la paie.

    # Votre management de la performance est-il vraiment efficace ?

    Le management consiste de plus en plus à accompagner les collaborateurs dans leur quotidien dans le développement de leur potentiel et de leur compétence.

    Ainsi, la tendance est désormais au management de la performance et plus à un management dirigiste et parfois même répressif.

    Mais comment conduire ce modèle de management, quels sont les outils à disposition des managers ?

    # Vers une nouvelle approche des rythmes et du temps de travail en 2023 ?

    Semaine de 4 jours, horaire flexible, hybridation du temps de travail … le modèle classique des 35 heures par semaine n’est plus vraiment en correspondance avec les attentes des collaborateurs, mais aussi des entreprises.

    Quelles sont les révolutions qui nous attendent en matière de temps et rythme de travail ?

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