Culture RH

Nouveautés Paie 2022 – Tout ce que vous devez savoir !

Revalorisation du SMIC en 2022

Comme chaque année, le SMIC a été revalorisée, cette revalorisation impacte différents éléments de paie et notamment :

Le plafond de la Sécurité Sociale en 2022

Pour la deuxième année consécutive, le plafond de la Sécurité Sociale n’a pas été revalorisé en 2022.

Pour rappel, le plafond de la Sécurité Sociale aurait du être revalorisé en fonction du rapport entre le salaire moyen de 2020 et celui de 2021, ce qui aurait entrainé une revalorisation excessive du plafond de la Sécurité Sociale.

C’est pourquoi, les pouvoirs publics ont modifié les règles de calcul de revalorisation, ce qui entraine une nouvelle fois un gèle du plafond de la Sécurité Sociale.

Le plafond de la Sécurité Sociale est une variable importante en gestion de la paie et impacte notamment :

La mise à jour des taux et barèmes en 2022

Comme chaque année, les nombreux barèmes servant de base de calcul des éléments de paie évoluent et notamment :

Quels changements ?

Cette année, pas de grandes nouveautés, hormis le bonus-malus de l’assurance chômage pour certaines secteurs d’activité, mais la continuité du déploiement de la DSN en paie avec notamment :

Nouveautés Paie 2022: le récap !

Culture RH s’est associé à la société Touche pas à la Paye, spécialisée dans l’externalisation de la paie, pour regrouper l’ensemble des taux et nouveautés dans un seul et unique document.

Dans ce document, téléchargeable gratuitement, vous retrouverez tous les taux mis à jour:

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