Les équipes RH sont souvent confrontées à des tâches chronophages et à faibles valeurs ajoutées qui les empêchent de se concentrer sur des initiatives stratégiques.
Les onboardings manuels, la gestion des documents administratifs, les doubles saisies entres les outils RH ou les questions des collaborateurs sont autant de sujets qui peuvent faire perdre un temps précieux à vos équipes.
Rejoignez-nous pour explorer des solutions novatrices visant à optimiser les processus RH et permettre à votre équipe de se concentrer sur les tâches stratégiques.
Au cours de ce webinaire exceptionnel, nous aborderons les points suivants:
- Comment digitaliser la préparation des onboardings pour éviter les taches chronophages, les erreurs de saisie et la perte de document tout en améliorant l’expérience employée ?
- Comment optimiser la gestion de vos documents administratifs pour ne plus perdre de temps à les personnaliser manuellement ou les retrouver ?
- Comment récolter les informations qui impactent la paie (congés et absences, adhésions mutuelles/prévoyance…) et l’effectuer de manière fiable et rapide ?
- Comment gérer efficacement les accès de vos collaborateurs et leurs informations personnelles afin de suivre la RGPD ?
- Comment vous dégager du temps en donnant les bonnes ressources à vos collaborateurs pour limiter les demandes chronophages à faible valeur ajoutée ?
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Nos invités exceptionnels
Stephanie Grosos
Senior HR Advisor @EOR France
Stéphanie Grosos est une professionnelle des ressources humaines avec une expertise diversifiée. Actuellement, en tant que EOR Senior HR Advisor, elle se concentre sur la gestion des salariés de la solution de portage salarial de Rippling en France.
Elle a également occupé des postes chez Mibu Corp et Hitachi Energy, où elle a développé ses compétences en gestion de projet, en systèmes d’information des ressources humaines (HRIS) et en conformité légale.
Avec une expérience antérieure chez Indivior et diverses missions en recrutement et administration du personnel, Stéphanie apporte une solide expérience en RH de plus de 10 ans, centrée sur l’excellence opérationnelle et la conformité légale.
Marine Bertin
Sales Development Manager France at Rippling
Marine travail pour des éditeurs de logiciels depuis plus de 12 ans. Passée notamment chez Salesforce et Docusign, elle connaît le monde des éditeurs de logiciels comme sa poche.
Elle gère maintenant des équipes commerciales en Europe depuis plus de 2 ans. Elle a développé une expertise dans la gestion des compétences et l’épanouissement de ses équipes tout en poussant pour l’excellence.
Un webinaire présenté par Anaïs Le Digarcher
Créatrice & Rédactrice de contenus RH
Anaïs s’appuie sur son expertise terrain de 10 ans en Formation, Marketing RH et Recrutement, à la fois en France et au Royaume-Uni, pour faire rayonner la communication des entreprises et des marques qui souhaitent mieux attirer puis fidéliser leurs candidats ou leurs clients.
Elle écrit également des articles sur des sujets RH inspirants et anime chaque mois des webinars pour CULTURE RH
Découvrir les prochains webinaires de Culture RH
A propos de Rippling
Rippling est une plateforme tout-en-un, pour accompagner les entreprises de 2 à 2000 salariés dans la gestion de leurs ressources humaines, leur paie et leur parc informatique en France et à l’étranger. Rippling est une solution SAAS, à la carte et à partir de 8€ par employé, par mois.
Nous accompagnons les équipes RH dans la digitalisation et la simplification de leurs processus RH. Rippling a développé près de 20 modules, nativement, afin de suivre les employés tout au long de leur cycle dans l’entreprise : du recrutement au départ.
Grâce à la plateforme :
- Tous vos outils se mettent à jour et communiquent les uns avec les autres
- Vos données sont centralisées, à jour et facilement accessible pour créer tout type de rapport
- Vous pouvez automatiser les taches à faibles valeurs ajoutées entre différents outils, au sein de Rippling comme lors de l’intégration ou du départ d’un collaborateur.
- Vous pouvez gérer et payer vos employés en France et à l’étranger, de la même manière.