Lorsque l’on parle de tuteur en entreprise, on pense immédiatement à l’alternance, aux stages et...
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OPCO: ce qui change par rapport aux OPCA
Avec la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les anciens...
Les 5 étapes pour élaborer un plan de développement des...
Le plan de développement des compétences a succédé au plan de formation le 1er janvier 2019...
L’entretien professionnel : définition, utilité, fonctionnement…
En 2014, l’entretien professionnel s’est vu formalisé dans le cadre d’une grande réforme sur la...
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Le référent harcèlement CSE : Qui est-il ? Quelle est sa mission...
Connu depuis longtemps, mais souvent tu, le harcèlement, et plus particulièrement encore le...
L’insubordination en entreprise: que faire ? Règles &...
Un contrat de travail repose sur 3 critères : la prestation de travail, la rémunération et le lien...
Absences répétées pour cause de maladie: que faire ? Règles...
« Le travail c’est la santé » est un dicton bien connu cependant il peut arriver que...
Sanction disciplinaire : définition, règles, procédure… tout...
La relation contractuelle entre l’employeur et le salarié peut s’avérer paisible et parfois...
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Tenue vestimentaire au travail: peut-on l’imposer ...
Si l’habit ne fait pas le moine, la tenue vestimentaire reste un point important à ne pas négliger...
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Prime d’assiduité: définition, instauration, calcul…
L’employeur peut encourager la présence de ses salariés par l’insaturation d’une prime...
Les meilleurs logiciels de paie pour les TPE/PME
Une TPE ou PME qui souhaite réaliser la paie de ses collaborateurs a besoin de s’équiper...
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CSE sans syndicat : élection, fonctionnement… Comment ça...
Aujourd’hui, au sein des entreprises françaises, les syndicats et leurs représentants sont de moins...
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Externaliser un recrutement : opportunité ou fausse bonne idée ?
Si vous êtes recruteur, vous vous êtes forcément demandé une fois si vous ne feriez pas mieux...
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