Agenda RH

L’agenda RH – Mai 2020.

Ecrit par Audrey Gervoise

Afin de suivre au mieux l’actualité, mais aussi afin de vous aider dans la gestion quotidienne de votre entreprise en cette période de crise sanitaire, nous allons nous intéresser ce mois-ci aux webinars portant sur le télétravail, l’activité partielle et les différents outils managériaux.

Gestion des équipes en télétravail, formation des salariés en activité partielle et réforme de la formation professionnelle, accompagnement au déconfinement, mais aussi toutes les nouveautés en matière RH ; sans oublier les indispensables du métier.

Votre agenda RH du mois de mai 2020.

# Employeurs face au Covid-19 : comment accompagner sereinement vos salariés dans la sortie progressive du confinement ?

Outre les mesures prises pour assurer un retour au travail en toute sécurité, l’organisation même de l’entreprise risque d’être encore perturbée durant de nombreux mois. Adaptation du document unique, prise des congés, report des formations, …. Autant de questions qui seront abordées dans ce webinar.

  • Organisé par qui ? TGS France.
  • Quand ? Le lundi 4 mai de 15H00 à 16H00.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Comment bien gérer ses équipes en télétravail quand on n’y était pas préparé ?

Si le télétravail présente des avantages indéniables et qu’il permet à des milliers d’entreprises de poursuivre leurs activités, il n’en reste pas moins, qu’en temps normal, ce dernier ne s’improvise pas. En télétravail, la gestion des équipes et la répartition des tâches ne sont pas les mêmes. Mis, du jour au lendemain, devant le fait accompli vos managers ont-ils toutes les solutions pour mener à bien ce défi ? Découvrez-le en suivant ce webinar.

  • Organisé par qui ? Horoquartz.
  • Quand ? Le mardi 5 mai à 11H30.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Formation des salariés en activité partielle : quelles solutions. Quels financements ?

Que cela soit pour les entreprises ou pour les salariés, l’activité partielle, connue aussi sous le nom de chômage partiel, est généralement difficile à vivre. Peur du lendemain, sentiment d’inutilité, …. Afin d’éviter cette spirale négative, la formation des salariés peut être LA solution. Pour vous informer des dispositions de formation spécifiques aux salariés en activité partielle, nous vous invitons à suivre ce webinar.

  • Organisé par qui ? Clava.
  • Quand ? Le mardi 5 mai de 15H00 à 16H00.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Comment organiser la reprise post-confinement : les 5 Clés du succès ?

L’une des questions les plus importantes de ces derniers jours est : comment préparer sereinement et efficacement le retour de ses salariés après le 11 mai ? Avec ce webinar, intéressez-vous à l’aspect juridique de la question.

  • Organisé par qui ? Grant Thornton, société d’avocats.
  • Quand ? Le jeudi 7 mai de 10H00 à 11H00.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Feedback sans douleur : comment enfin mener des feedbacks efficaces sans détruire des vies ?

Assurer un retour auprès de son équipe est un prérequis indispensable pour les managers et chefs d’équipes. Cependant, ce type d’exercice n’est pas inné et mal formulé le feedback peut très vite devenir un outil dévastateur. Apprenez les techniques d’un feedback réussi en suivant ce webinar.

  • Organisé par qui ? Acteurs&Cie.
  • Quand ? Le mercredi 15 mai de 11H30 à 12H30.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Le télétravail : fer de lance des nouveaux modes de travail.

Depuis le confinement et les mesures restrictives prises par le gouvernement, les avantages et bienfaits du télétravail sont désormais connus de tous. Mais afin de prolonger cette organisation du travail dans le temps, il est nécessaire de bien la connaître.

  • Organisé par qui ? SharePlace.
  • Quand ? Le mardi 19 mai de 16H00 à 16H45.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Impact de la réforme de la formation professionnelle sur les RH en matière de dialogue social.

À travers ce webinar informez-vous sur la manière, et les avantages, d’inclure vos représentants du personnel lors des négociations annuelles des budgets de formation.

  • Organisé par qui ? Abilways.
  • Quand ? Le mardi 26 mai à 10H00.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# Employeurs : vous aider à réussir votre déconfinement.

Des professionnels de la comptabilité et la finance qui vous éclairent d’un point de vue économique sur le deconfinement.

  • Organisé par qui ? Cer France
  • Quand ? Le jeudi 28 mai de 10H00 à 11H00.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire? Cliquez ici

# La gestion de la crise liée au Covid-19.

Moovone, le spécialiste du coaching en entreprise mobilise toutes ses équipes pour vous informer et pour vous aider au quotidien dans la gestion de vos équipes et leur management. Pour cela, Moovone met à votre disposition toute une série de webinars en rapport avec la gestion et le management durant la crise du coronavirus.

  • Organisé par qui ? Moovone.
  • Quand ? À la demande.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

# 3 fois 3 idées pour sauver vos réunions à distance.

La conduite de réunion est souvent un exercice périlleux : baisse de l’attention, mauvaise écoute, …. Alors à distance, cela est encore plus compliqué. Grâce à ce webinar découvrez comment y remédier !

  • Organisé par qui ? Unow.
  • Quand ? À la demande.
  • Où ? Conférence en ligne.
  • Combien ça coûte ? C’est gratuit !
  • Comment s’inscrire ? Cliquez ici

A propos de l'auteur

Audrey Gervoise

Généraliste confirmée dans le domaine des Ressources Humaines et dans la gestion des entreprises, je mets l'ensemble de mes compétences, de mon expérience et de mes savoir-faire au service des entreprises pour les aider et les éclairer dans la gestion RH et administrative du quotidien.