- Déterminer son nouveau rôle
- Réussir sa prise de fonction
- Impulser un nouvel élan
- Définir le cadre opérationnel
- Affirmer son style de management
IDENTIFIER SES CADRES D’ACTIONS
PASSER DU FAIRE AU FAIRE-FAIRE
Validation : mes premières décisions
CONSTRUIRE LES PREMIÈRES ÉTAPES
SE SYNCHRONISER AVEC SON N+1
Validation : feedback personnalisé
ÉLABORER SA STRATÉGIE
NOUER LE NOUVEAU PACTE MANAGÉRIAL
Validation : ma stratégie d’action
ANIMER LES RITUELS MANAGÉRIAUX
PILOTER L’ACTIVITÉ
Validation : challenge digital
PRENDRE CONSCIENCE DE SES ATOUTS
FAVORISER L’ENGAGEMENT
Validation : peer-coaching
E-COACH
Personnes devant prendre des responsabilités managériales pour la première fois.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
CSP DOCENDI ouvre la voie des soft skills, compétences clés du 21ème siècle, tant pour l’employabilité des salariés que pour l’efficacité et la performance des entreprises.
Issu de la fusion de CSP – The Art of Training, spécialiste de la formation intra et sur-mesure, et de DOCENDI, qui possède l’offre blended packagée la plus aboutie du marché, CSP DOCENDI s’inscrit sous le signe de l’innovation pédagogique et de la complémentarité des solutions sur étagère et sur mesure.
Acteur innovant et incontournable de la formation professionnelle, CSP DOCENDI fait partie du Groupe Lefebvre Sarrut (2ème éditeur juridique européen) et permet au groupe de renforcer son positionnement sur le développement des compétences transverses, les soft skills.
Avec cette fusion, CSP DOCENDI démultiplie ses capacités à accompagner les organisations dans la construction de leur plan de développement des compétences.